إقامة برامج ودورات تدريبية أخلاقية شاملة لتنمية الموارد البشرية .
إقامة برامج تدريبية تقنية للشباب الغير متعلمين لإكسابهم مهارات تقنية وتقديم قروض بنكية تمكنهم من إيجاد فرص عمل حر مناسب لهم .
إقامة الدورات الحرفية والتدريب المهني على مستويات شبه المحافظات والمجالس القروية .
إيجاد أسواق خارجية لتوفير فرص العمل للأيدي العاملة البنغلاديشية الماهرة وغير الماهرة وبذل الجهود للقضاء على الفساد والمخالفات الإدارية للوكالات المعنية في توظيف العمال في الدول الأجنبية.
تحويل أيادي ذوي الاحتياجات الخاصة إلى أيدي عاملة ماهرة وإطلاق برامج القروض الصغيرة الشاملة لهم حتى يتمكنوا من الاعتماد على الذات.
الاستخدام الواسع لتكنولوجيا المعلومات كأداة لخلق فرص العمل وتحقيق التنمية.
تشجيع البنوك على الاستثمار في برامج التوظيف الذاتي .
تنشيط وتوسيع رقعة القطاع السياحي ومرافقه وتحقيق الاستفادة القصوى مما يتوفر في الدولة من مقومات السياحة بمختلف أنواعها والتي من شأنها خلق بيئة جاذبة لجلب السياح القادمين وزيادة عدد الفنادق ومراعاة التنوع في مستوى الفنادق لتلبية كافة الفئات وتماشياً مع المستويات الاقتصادية
التركيز على نشر التعاليم الأخلاقية والدينية بين السجناء.
